Karriereseite und Stellenangebote – Chancenwerk e.V.

Gemeinsam für mehr Chancengerechtigkeit.

Werde Teammitglied!

Wir suchen regelmäßig Menschen für unser deutschlandweites Team. Hier findest du eine Übersicht, in welchen Bereichen und an welchen Orten du bei uns arbeiten kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deutschlandweit

Festanstellungen

Wir suchen deutschlandweit motivierte Menschen, die sich mit uns für Bildung stark machen wollen.

Deutschlandweit

Lernkoordination

Als Lernkoordination förderst du Schüler:innen in ihrer schulischen und individuellen Entwicklung.

Deutschlandweit

Schulteamkoordination

Als Schulteamkoordination organisierst du die Lernförderung an einer unserer Kooperationsschulen.

Bochum, Köln, Essen, Duisburg

Berufsfeldpraktikum

Du studierst Lehramt und suchst ein Berufsfeldpraktikum?
Hier findest du alle Informationen für dein zukünftiges Praktikum bei Chancenwerk e.V.

Mehr Informationen

Unsere Festanstellungen

Administration & Assistenz

Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf hinter den Kulissen und trägst maßgeblich dazu bei, dass unsere Programme effektiv umgesetzt werden. Bringe deine Talente ein und werde Teil einer Mission, die die Zukunft gestaltet. Finde jetzt deine Karrieremöglichkeiten im Bereich Administration und Assistenz bei Chancenwerk e.V. und gestalte mit uns die Bildungslandschaft von morgen!

Bildung & Soziales

Initiativbewerbung

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Gib Nachhilfe bei
Chancenwerk e.V.

Du bist ein Teil des Schulteams vor Ort:

Du setzt die pädagogische Gestaltung der Chancenwerk-Lernförderung um, indem du Schüler:innen beim Lernen unterstützt.
Dabei leitest du Jugendliche an, ihren jüngeren Mitschüler:innen beim Lernen zu unterstützen.
Du sorgst für eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
Gemeinsam mit dem Chancenwerkteam vor Ort trägst du zum Bildungserfolg der Kinder und Jugendlichen bei!
Du bekommst einen Einblick in den Schulalltag und sammelst erste Berufserfahrungen.

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Werde Schulteamkoordination bei Chancenwerk e.V.

Du bist ein Teil des Schulteams vor Ort:

Du sorgst für die qualitativ hochwertige Umsetzung unseres pädagogischen Konzepts.
Du gestaltest die Lernförderung und trägst zur Umsetzung der Lernkaskade bei, indem du das Schulteam koordinierst und die Ansprechperson vor Ort bist.
Du stehst im Austausch mit Kindern, Jugendlichen, Studierenden, Lehrkräften und Erziehungsberechtigten.
Du bekommst einen Einblick in den Schulalltag und sammelst erste Berufserfahrungen.

Keine passenden Angebote gefunden

Sei proaktiv und zeige dein Interesse. Wir melden uns, wenn eine geeignete Position frei wird.

Initiativbewerbung

Melde dich jetzt an, um neue Jobangebote zu erhalten und laufend über passende Stellen informiert zu werden. Die Anmeldung ist völlig kostenlos und kann jederzeit wieder abbestellt werden.

Bewertung Chancenwerk

- Gespräch auf Augenhöhe - informatives Gespräch,nicht langweilig -Ansprechperson war sympathisch und war offen für Fragen

Bewerber-Feedback

vom 17. Mai 2025

Nachhilfe Lehrer

Ich fand es gut, dass das Gespräch sehr gut und knapp erklärend war. Es war alles sehr verständlich. Es gab nichts womit man etwas verbessern könnte.

Bewerber-Feedback

vom 14. Mai 2025

Ablauf der Einstellung

Alles ist gut gelaufen und mir wurde alles sehr gut erklärt.

Bewerber-Feedback

vom 8. Mai 2025

Hat Spaß gemacht

Die Zusammenarbeit hat mir Spaß gemacht! Ich habe mich im Team sehr wohlgefühlt, weil alle Kolleginnen und Kollegen nett, offen und hilfsbereit waren.

Bewerber-Feedback

vom 6. Mai 2025

Online Bewerbungsgespräch

Ich war sehr zufrieden mit dem online Bewerbungsgespräch.

Bewerber-Feedback

vom 6. Mai 2025

Wertschätzende und zielgerichtete Gesprächsführung

Die Gesprächsführung war klar, strukturiert und wertschätzend. Besonders positiv war die angenehme Atmosphäre und der gezielte Umgang mit Rückfragen.

Bewerber-Feedback

vom 4. Mai 2025

Super

-ausführlicher Erklärung der arbeit

Bewerber-Feedback

vom 22. April 2025

Gemütliches Gespräch

Das Gespräch war sehr cool, ich hab mich super locker gefühlt.

Bewerber-Feedback

vom 17. April 2025

Respektvoll und wertschätzend

Das Bewerbungsgespräch und die besprochenen Themen, sowie der respektvolle Umgang mit Problemen und Benachteiligungen der Mitmenschen mit Behinderung, wie auch in Ihrer Anzeige gezeigt, hat mir sehr gut gefallen. Die Kinder und Jugendlichen werden wertschätzend behandelt und bekommen mehr Chancen im Leben. Die etwas lange Zeit des Wartens nach der Bewerbung, ohne Zwischenantwort, war ein wenig nachteilig.

Bewerber-Feedback

vom 5. April 2025

Sehr angenehmes Gespräch

Alles in allem, war es ein sehr gutes Bewerbungsgespräch. Von Anfang bis zum Ende. Es wurde bereits am Anfang erklärt wie das Gespräch verlaufen wird.

Bewerber-Feedback

vom 5. April 2025

Auszug aus 369 Bewertungen

softgarden Arbeitgeberbewertung

Exzellent

3.200

Schüler:innen erreichen wir wöchentlich

Bundesländer

450

Übungsleitungen betreuen unsere Lernförderung

103

Schulen

Du hast Fragen?

Wir haben Antworten! Auf unserer FAQ-Seite findest du ein paar Informationen zu Chancenwerk e.V. Wenn sich weitere Fragen ergeben, melde dich gerne bei einer unserer Ansprechpersonen.

Welche Qualifikationen brauche ich für eine Rolle in der Lernförderung?

Was macht eine Lernkoordination?

Was macht eine Schulteamkoordination?

Wo findet die Lernförderung statt?

Wie bewerbe ich mich für eine Stelle in der Lernförderung?

Welche Fächer kann ich unterrichten?

Bekomme ich Geld für meine ehrenamtliche Tätigkeit?

In welcher Sprache wird der Lerninhalt vermittelt?

Kann ich mich mit Behinderung bei Chancenwerk e.V. bewerben?

Bei Chancenwerk e.V. begegnen wir uns mit Respekt und Wertschätzung. Bei uns ist jeder Mensch unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Behinderung willkommen. Chancenwerk e.V. ist eine von insgesamt 14 Pilotfirmen, die am Modellprojekt Innoklusio teilgenommen hat. Wir haben einen Mitarbeitenden zum Inklusionsmanager ausbilden lassen, um mit dem erworbenen Wissen und Bewusstsein das Themenfeld Inklusion bei Chancenwerk e.V. voranzubringen. Wir möchten zukünftig auch für Menschen mit Behinderung ein attraktiver Arbeitgeber sein und uns in dem Zuge proaktiv beispielsweise um den Abbau von Barrieren in den Büros, bei digitalen Angeboten und in Abläufen wie dem Bewerbungsprozess bemühen.